{"id":95026,"date":"2026-08-20T15:15:01","date_gmt":"2026-08-20T19:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/livingstonepartners.com\/?post_type=insights&p=95026"},"modified":"2026-08-20T15:15:01","modified_gmt":"2026-08-20T19:15:01","slug":"an-interview-with-eric-suh-vice-president","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/livingstonepartners.com\/fr\/insights\/an-interview-with-eric-suh-vice-president\/","title":{"rendered":"Entretien avec Eric Suh, Vice-Pr\u00e9sident"},"content":{"rendered":"\n

Comment avez-vous d\u00e9but\u00e9 chez Livingstone ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nJ’ai d\u00e9couvert Livingstone en d\u00e9veloppant mon r\u00e9seau pour trouver un poste en banque d’affaires pendant mes \u00e9tudes en \u00e9cole de commerce.\n
\n\n
\nJe ne viens pas d’un parcours classique en \u00e9cole de commerce ; j’ai un dipl\u00f4me en biologie et j’ai travaill\u00e9 comme comptable apr\u00e8s l’universit\u00e9. La comptabilit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 un excellent tremplin vers le monde des affaires, mais c’\u00e9tait tr\u00e8s monotone, car chaque journ\u00e9e se ressemblait. Je savais que je voulais quelque chose de diff\u00e9rent et de plus stimulant, ce qui m’a conduit vers une \u00e9cole de commerce, car on m’avait dit que c’\u00e9tait le meilleur moyen de changer de carri\u00e8re. J’ai d\u00e9couvert la banque d’affaires d\u00e8s le premier mois du programme. La rigueur, la diversit\u00e9 du quotidien et la courbe d’apprentissage tr\u00e8s rapide m’ont imm\u00e9diatement s\u00e9duit.\n
\n\n
\nApr\u00e8s avoir d\u00e9couvert Livingstone, j’ai \u00e9chang\u00e9 et rencontr\u00e9 plusieurs membres de l’\u00e9quipe et j’ai d\u00e9couvert l’histoire, la vision et la culture du cabinet. J’ai eu le sentiment tr\u00e8s net que la soci\u00e9t\u00e9 se trouvait \u00e0 un point d’inflexion passionnant.\n
\n\n
\nEn 2017, j’ai rejoint le cabinet en tant que premier Summer Associate (stagiaire) de Livingstone, avant de l’int\u00e9grer \u00e0 temps plein en 2018 apr\u00e8s avoir obtenu mon dipl\u00f4me.\n
\n\n
\nEn tant que stagiaire, j’ai trouv\u00e9 que chaque personne \u00e9tait impressionnante \u00e0 sa mani\u00e8re. J’ai aim\u00e9 le fait que les associ\u00e9s soient jeunes, motiv\u00e9s et intelligents. Je voulais faire partie d’un projet dynamique avec de fortes perspectives de croissance, et j’ai tout simplement adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 100 % au projet.\n<\/p>\n\n\n\n

\n

<\/p>\n

Rejoindre la banque a vraiment \u00e9t\u00e9 un pari sur moi-m\u00eame, le pari que je pourrais y b\u00e2tir une carri\u00e8re prometteuse, et trois ans plus tard, j’ai le sentiment d’avoir r\u00e9ussi.<\/p><\/blockquote>\n

\n<\/p><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Quel a \u00e9t\u00e9 l’impact de Livingstone sur votre carri\u00e8re ? \u00c0 quels d\u00e9fis avez-vous \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nL’un de mes objectifs apr\u00e8s mon MBA \u00e9tait de m’engager dans une voie professionnelle stimulante et exigeante, tout en m’offrant des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel. Livingstone ne m’a pas d\u00e9\u00e7u.\n
\n\n
\n14 ans apr\u00e8s sa cr\u00e9ation, Livingstone a continu\u00e9 de cro\u00eetre et d’\u00e9voluer, sans jamais d\u00e9vier de son mod\u00e8le : une m\u00e9ritocratie renforc\u00e9e par un esprit entrepreneurial fort et agile. Ce mod\u00e8le a aliment\u00e9 la croissance du cabinet jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, et je suis convaincu qu’il continuera \u00e0 la porter.\n
\n\n
\nD\u00e8s le premier jour, j’ai \u00e9t\u00e9 pleinement impliqu\u00e9 dans chaque \u00e9tape du processus d’op\u00e9ration, du d\u00e9but \u00e0 la fin, en travaillant directement avec des professionnels seniors et des dirigeants. \u00c0 mesure que je prouvais ma capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer cette exigence, j’ai pris des responsabilit\u00e9s de plus en plus importantes au fil des transactions.\n
\n\n
\nMes d\u00e9fis concernent principalement les op\u00e9rations \u2013 chaque client est diff\u00e9rent, chaque \u00e9quipe de transaction est diff\u00e9rente \u2013 et il y a toujours de nouveaux \u00e9l\u00e9ments impr\u00e9vus qui surviennent. Mais ce sont pr\u00e9cis\u00e9ment ces aspects qui rendent le m\u00e9tier si passionnant.\n<\/p>\n\n\n\n

En quoi Livingstone a-t-il r\u00e9pondu \u00e0 vos attentes ? Qu’appr\u00e9ciez-vous le plus dans votre travail chez Livingstone ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nPendant le processus de recrutement, on m’a expliqu\u00e9 que la culture de l’entreprise reposait sur la m\u00e9ritocratie, et je voulais voir ce qu’il en \u00e9tait sur le terrain. Je suis arriv\u00e9 sans a priori, sachant que j’\u00e9tais pr\u00eat \u00e0 faire mes preuves et \u00e0 gagner la dynamique n\u00e9cessaire pour faire \u00e9voluer ma carri\u00e8re. J’ai travaill\u00e9 d’arrache-pied pour apporter autant de valeur que possible au cabinet.\n
\n\n
\nCependant, j’ai vraiment le sentiment d’avoir re\u00e7u encore plus que ce que j’ai donn\u00e9. J’y ai nou\u00e9 des relations durables et j’ai pu constater concr\u00e8tement ce que signifie la m\u00e9ritocratie. J’aime le fait que nous cherchions constamment de nouvelles fa\u00e7ons d’\u00e9voluer, ce qui n’est pas toujours le cas dans les structures plus petites, ni m\u00eame dans les plus grandes d’ailleurs. Nous sommes suffisamment agiles pour nous adapter rapidement, et nous continuons d’\u00e9voluer chaque jour, que ce soit sur le plan culturel, technologique ou en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration.\n<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e type ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nLorsque je ne suis pas en d\u00e9placement, la journ\u00e9e commence souvent par le r\u00e9veil matinal de l’un de mes enfants, suivi d’un petit-d\u00e9jeuner en famille. Si le d\u00e9but de ma journ\u00e9e est constant, ce qui suit est toujours diff\u00e9rent. Je suis amen\u00e9 \u00e0 travailler avec une grande diversit\u00e9 d’entreprises, de personnalit\u00e9s et de d\u00e9fis, ce qui donne forme \u00e0 une carri\u00e8re v\u00e9ritablement impr\u00e9visible mais passionnante.\n<\/p>\n\n\n\n

Quel est votre souvenir le plus marquant chez Livingstone ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nLes moments les plus marquants se construisent souvent avec les coll\u00e8gues en dehors du cadre de travail. Livingstone encourage des liens \u00e9troits gr\u00e2ce \u00e0 des happy hours, des d\u00e9jeuners-conf\u00e9rences (\u00ab lunch and learns \u00bb) et d’autres occasions de se retrouver en dehors du quotidien.\n
\n\n
\nPlus particuli\u00e8rement, les s\u00e9minaires annuels de Livingstone \u00e0 travers le monde, o\u00f9 les membres de tous nos bureaux internationaux se r\u00e9unissent pour c\u00e9l\u00e9brer nos r\u00e9ussites. Durant ces moments, on renforce les liens avec nos coll\u00e8gues internationaux, on c\u00e9l\u00e8bre les succ\u00e8s et les promotions, et on mesure pleinement l’impact que nous avons \u00e0 l’\u00e9chelle mondiale.\n<\/p>\n\n\n\n

Quelle est la transaction la plus marquante sur laquelle vous ayez travaill\u00e9 ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nNous d\u00e9veloppons souvent des relations tr\u00e8s fortes avec nos clients, il est donc difficile de choisir une seule op\u00e9ration. Cependant, c’est toujours un v\u00e9ritable plaisir de conseiller des dirigeants-propri\u00e9taires qui ont consacr\u00e9 leur vie (et souvent celle de plusieurs g\u00e9n\u00e9rations) \u00e0 b\u00e2tir leur entreprise. C’est une grande satisfaction d’obtenir d’excellents r\u00e9sultats pour ces clients, de leur permettre de s\u00e9curiser une partie importante de leur patrimoine et d’assurer l’avenir de leur famille. Nous ne sauvons pas des vies avec ce m\u00e9tier, mais c’est gratifiant de changer des vies et d’offrir \u00e0 nos clients l’op\u00e9ration de liquidit\u00e9 d’une vie.\n<\/p>\n\n\n\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 quelqu’un qui envisage de rejoindre Livingstone ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\n
\nTout le monde peut trouver sa place ici, ce n’est donc pas un profil type que nous recherchons. Nous valorisons les personnes dot\u00e9es d’un esprit d’initiative fort et entrepreneurial, et si cela vous ressemble, vous pourrez r\u00e9ussir chez Livingstone.\n<\/p>\n\n\n\n

\n

<\/p>\n

Si vous \u00eates performant, une voie vers le succ\u00e8s vous est ouverte ici.<\/p><\/blockquote>\n

\n<\/p><\/div>\n\n\n\n

\n
\nM\u00eame si vous \u00eates analyste, gardez \u00e0 l’esprit qu’il n’est pas n\u00e9cessaire de basculer vers le private equity ou le d\u00e9veloppement d’entreprise (corporate development), car il y aura toujours des perspectives d’\u00e9volution pour les \u00e9l\u00e9ments performants. Nous souhaitons que nos collaborateurs deviennent de futurs associ\u00e9s du cabinet, et nous avons des preuves concr\u00e8tes que c’est possible, car plusieurs associ\u00e9s actuels ont d\u00e9but\u00e9 ici en tant qu’analystes ou collaborateurs (associates).\n
\n\n
\nNous attendons de chacun qu’il s’implique avec un r\u00e9el sentiment d’appartenance, qu’il sache que sa voix compte et qu’il est encourag\u00e9 \u00e0 \u00eatre un moteur de changement positif. Pour ceux qui s’investissent pleinement chez Livingstone, c’est l’un des meilleurs endroits o\u00f9 travailler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":100109,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3393],"tags":[],"sector":[],"service":[],"class_list":["post-95026","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-employee-spotlight"],"acf":[],"yoast_head":"\nEntretien avec Eric Suh, Vice-Pr\u00e9sident - Livingstone Partners<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/livingstonepartners.com\/fr\/insights\/an-interview-with-eric-suh-vice-president\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entretien avec Eric Suh, Vice-Pr\u00e9sident\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/livingstonepartners.com\/fr\/insights\/an-interview-with-eric-suh-vice-president\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Livingstone Partners\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/livingstonepartners.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Livingstone-Culture-Linkedin_office-images.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"744\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/livingstonepartners.com\\\/fr\\\/insights\\\/an-interview-with-eric-suh-vice-president\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/livingstonepartners.com\\\/fr\\\/insights\\\/an-interview-with-eric-suh-vice-president\\\/\",\"name\":\"Entretien avec Eric Suh, Vice-Pr\u00e9sident - 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