#Workperk, incentivi sul lavoro: trasferirsi in un altro ufficio per crescere professionalmente

Livingstone offre ai propri collaboratori l’opportunità di svolgere un periodo di secondment presso uno dei nostri uffici globali. Questa rotazione temporanea consente ai Livingstonian di ampliare le proprie competenze e la comprensione del mercato M&A internazionale.

Frederik Schreurs è Associate presso l’ufficio di Düsseldorf di Livingstone e ha trascorso tre mesi lavorando nella sede di Chicago. Di seguito condivide la sua esperienza:

Quest’estate ho avuto l’opportunità di trascorrere tre mesi presso l’ufficio di Chicago di Livingstone. Oltre a fornire supporto quotidiano ai processi di deal del team statunitense e all’esperienza personale di vivere in una città dinamica quattro volte più grande di Düsseldorf, i miei obiettivi erano tre:

1. Acquisire in modo proattivo esposizione ai deal per approfondire la conoscenza delle dinamiche di M&A negli Stati Uniti
2. Ampliare e condividere il mio bagaglio di competenze
3. Trasferire le best practice apprese all’ufficio di Düsseldorf

L’idea di un secondment mi ha affascinato perché rappresentava non solo un’opportunità unica di vivere e lavorare all’estero, ma anche un modo concreto per mettermi alla prova e crescere sia come investment banker sia come persona. Questa esperienza mi ha permesso di osservare il lavoro di advisory M&A da una prospettiva diversa, confrontandomi con nuove tipologie di progetti, interazioni dirette con clienti internazionali e l’adattamento a una diversa cultura professionale e modalità di lavoro.

Dopo quattro anni e mezzo in Livingstone, pur trattandosi sostanzialmente dello stesso ruolo, il secondment ha rappresentato un cambiamento rigenerante rispetto alla routine abituale, spingendomi fuori dalla mia zona di comfort e mettendo alla prova le mie competenze professionali.

Oltre ai benefici personali derivanti dal mio soggiorno temporaneo a Chicago, vi sono numerosi vantaggi istituzionali che posso riportare e valorizzare nell’ufficio di Düsseldorf. È particolarmente utile introdurre nuove prospettive sulle modalità operative, dalla gestione dei processi all’utilizzo delle risorse interne, fino allo scambio di idee sulla documentazione di transazione tra i diversi uffici. Una volta rientrato in Germania, considero un mio dovere condividere conoscenze ed esperienza con i colleghi.

Infine, sebbene il nostro annual global team event svolga un ruolo fondamentale nel rafforzare le relazioni personali tra i vari uffici, nulla è paragonabile all’esperienza di lavorare fianco a fianco con i colleghi e conoscerli a livello personale. Posso dire con certezza che lascerò Chicago con nuovi amici, idee fresche da portare nel mio lavoro in Germania e tanti ricordi positivi. In questo senso, il secondment contribuisce concretamente a diffondere la cultura aziendale e a creare un’organizzazione ancora più coesa e integrata.