Trabajar en la oficina de Livingstone en Estocolmo: Una entrevista con Marcus Åström, Director
Los Spotlights de empleados de Livingstone son nuestra forma de destacar algunas de las personas con increíble talento que tenemos en oficinas de todo el mundo. ¿Quiere unirse a Livingstone Partners? Eche un vistazo a lo que puede esperar al unirse a nuestro equipo.
Marcus Åström, Director de Livingstone Estocolmo, cumple 10 años en la empresa. No sólo ofrece constantemente resultados excepcionales, sino que también fomenta un ambiente positivo en la oficina y hacia los clientes, valorando las interacciones sociales tanto como las profesionales. Es una pieza crucial del puzzle que contribuye al éxito de la oficina de Estocolmo.
¿Cuánto tiempo llevas en Livingstone Partners? ¿Podrías hablarnos un poco de tu trayectoria? ¿Cómo acabaste en M&A?
Empecé como becario en enero de 2014 y esa misma primavera me ofrecieron un puesto de analista a tiempo completo. Tras graduarme en la Escuela de Economía de Estocolmo, trabajé durante un año como agente de bolsa especializado en renta variable norteamericana. Era un trabajo apasionante, sin duda, pero también me interesaba trabajar con empresas “enteras” y estrategias de propiedad, en lugar de negociar con acciones individuales.
¿Por qué elegiste Livingstone? ¿Ha cumplido Livingstone tus expectativas?
Siempre me han gustado los lugares de trabajo con equipos algo más reducidos, donde la cultura y cada individuo cobran aún más importancia. Sinceramente, admito que al principio no me convencían las fusiones y adquisiciones después de haberlas probado en un banco de inversión mucho más grande, así que empecé a buscar en empresas de asesoramiento. Como tenía amigos que habían hecho prácticas en Livingstone, me habían hablado muy bien de la empresa y del equipo. Tenía grandes expectativas en términos de mucha responsabilidad individual y de poder contribuir en todas las partes del proceso de la transacción, lo que resultó ser muy cierto.
¿Cómo ha influido Livingstone en tu carrera?
Aparte de un buen número de canas (lo que sin duda puede ser positivo cuando se trata de vender el trabajo de toda la vida de un señor mayor…), he tenido la oportunidad de acumular importantes conocimientos sobre los procesos de transacción, así como de conocer a un gran número de impresionantes empresarios y empresas de muchos sectores diferentes, lo que ha sido a la vez emocionante y valioso tanto a nivel particular como profesional.
¿Cuál ha sido la operación más complicada en la que has participado y por qué?
Como junior, fue sin duda la operación Blueair (vendida a Unilever), que fue una transacción grande y compleja con una mayoría de posibles compradores que eran empresas internacionales. En los últimos años, he trabajado mucho con empresas de consultoría, donde a menudo hay un grupo de propietarios mayoritarios y una larga lista de pequeños accionistas, lo que a veces puede crear dinámicas de propiedad divergentes y diferentes agendas, que requieren mucha versatilidad por nuestra parte como asesores para manejarlas.
¿Cuál es el momento más memorable de tu trabajo en Livingstone?
Mi viaje a Shanghai para una visita in situ y la negociación final del deal están a la cabeza. Los numerosos viajes a nuestras oficinas de EE.UU. han sido todos memorables. Por supuesto, la lista puede ampliarse con momentos menos orgullosos (aunque memorables), como cuando canté karaoke de pie sobre una mesa en un barco en Alemania, delante de toda la empresa.
¿Qué considera un acuerdo exitoso y por qué?
Lo más importante que tenemos es nuestra marca y nuestra reputación, así que cuando un cliente comenta tras una operación finalizada lo satisfecho que está con nuestros esfuerzos y el resultado final, sabes que la operación ha sido un éxito y que Livingstone será recomendado como asesor en el futuro.
Comparta cualquier consejo que tenga para alguien que esté considerando unirse a Livingstone
El M&A puede ser percibirse de forma diferente dependiendo de la empresa en la que acabes. Si crees que el M&A es desafiante e intrigante, mi consejo es que pruebes Livingstone. Como junior, serás tratado como una parte importante del equipo desde el primer día. Se te plantearán retos constantemente y se esperará de ti que cumplas tanto internamente como de cara al cliente.
«Como junior, serás tratado como una parte importante del equipo desde el primer día. Se te plantearán retos constantemente y se esperará de ti que cumplas tanto internamente como de cara al cliente.».
Marcus Åström
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Paso una buena parte de mi tiempo en el campo de golf con mis amigos. Además, juego al tenis y viajo siempre que puedo.
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