Entrevista con Joe Ens, Analista

¿Cómo empezaste en Livingstone?

Durante mis prácticas en  Auxo Investment Partners, una firma de Private Equity de Grand Rapids, Michigan, conocí Livingstone a raíz de una operación que acababa de cerrar Karl Freimuth. o que vi me resultó muy atractivo, así que decidí ponerme en contacto con Ryan Buckley. Nuestra conversación fue muy cercana y natural, y desde ese primer contacto sentí una conexión inmediata con la firma, lo que me llevó a enviar mi currículum para optar a un puesto de analista.

Tras superar el proceso de entrevistas, llegué al Super Day, donde me sorprendió lo cercanos y amables que fueron todos. Ninguna entrevista se sintió como tal, sino más bien como una conversación. Cerramos la jornada con pizza y cerveza, en lo que fue, sin duda, el proceso de selección menos «tradicional» que había vivido. Por eso, cuando recibí la oferta, no lo dudé: sabía que era el lugar en el que quería estar.

¿Cómo ha influido Livingstone en tu carrera? ¿Qué retos has encontrado?

Desde muy temprano tuve claro que quería dedicarme a la banca de inversión, ya desde mi primer año en la universidad. Sabía que John Carroll University no tenía el mismo peso en mi currículum que otras universidades más reconocidas en el ámbito empresarial, por lo que sentí que Livingstone me brindó una gran oportunidad al confiar en mí y contratarme.

Gracias a ello, pude empezar a desarrollar exactamente la carrera que deseaba nada más terminar mis estudios. Sinceramente, creo que hay pocos lugares mejores que Livingstone para iniciar una trayectoria en banca de inversión.

Desde el primer día, los analistas se integran directamente en los equipos de negociación. No existe un programa de formación rígido y estructurado, sino que el aprendizaje se produce sobre el terreno, a través de la experiencia real. En mi caso, me incorporé al equipo de negociación de Rumchata desde el primer día y tuve la oportunidad de trabajar con Eric Suh yAndy Bozzelli, una experiencia que considero más valiosa que cualquier programa de formación excesivamente estructurado.

Durante mi primera semana ya estaba participando en negociaciones reales, lo que me permitió adquirir una experiencia práctica que muchos de mis amigos en bancos más grandes tardaron mucho más tiempo en obtener.

¿Ha cumplido Livingstone tus expectativas? ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Livingstone?

Desde el principio, Livingstone dejó claro que se trata de un modelo en el que cada uno se gana lo que se lleva, es decir, que se te recompensa en función de lo bueno que seas en tu trabajo. No eres un simple zángano sin mente propia, sino que se te trata como a un individuo. Si te esfuerzas en el trabajo, se te recompensa con oportunidades. Me dijeron que aquí había una cultura muy fuerte, y así ha sido. Llegué con un grupo sólido de analistas y el equipo me acogió inmediatamente. Probablemente paso tanto tiempo con mis compañeros de trabajo como con mis amigos fuera del trabajo. Es algo habitual, no es fingido.

Ninguno de mis compañeros de carrera tiene eso. La mayoría de las empresas no organizan eventos como los de Livingstone ni con la frecuencia con la que los organiza Livingstone, y todos los analistas lo aprecian mucho.

¿Cómo es un día típico tuyo?

Me gusta empezar el día haciendo ejercicio para marcar el ritmo de la jornada. Llego a la oficina sobre las nueve, reviso correos y me organizo, que es quizá la parte más estructurada de mi día. A partir de ahí, todo puede cambiar: puedo estar hablando con un cliente, atendiendo llamadas de potenciales compradores o preparando materiales para una operación. Disfruto mucho del nivel de autonomía que tengo en aquí.

Poder llamar directamente al director financiero de una gran empresa que mis amigos conocen y trabajar con él de forma individual para adaptar el mensaje a sus necesidades es algo muy especial. No muchos jóvenes de 24 años tienen la oportunidad de hablar habitualmente con directores financieros y altos ejecutivos de grandes compañías.

Además, cada día es diferente. Aunque hay llamadas, reuniones y materiales comunes a cada operación, ninguna transacción es igual a otra. Todas son únicas, lo que hace que el trabajo nunca sea monótono y que no haya lugar para el aburrimiento.

¿Cuál ha sido tu momento más memorable desde que trabajas en Livingstone?

Sin duda, cerrar mi primer acuerdo en el que participé de principio a fin y trabajar estrechamente con un socio. Estuve presente desde la llamada inicial, preparé todos los materiales, participé en el proceso de diligencia debida, elaboré los modelos financieros y acompañé el proyecto hasta el cobro de la comisión. Fue una experiencia enormemente gratificante.

Cada operación lo es, pero poder asistir a la cena de cierre y ver cómo todo cobra sentido es una forma muy especial de comprobar que el esfuerzo ha merecido la pena.

¿Cuál ha sido el acuerdo más memorable en el que has trabajado?

Rumchata, principalmente porque fue el primer acuerdo en el que participé y en el que pude aprender de negociadores extraordinarios. En ese proyecto desarrollé muchas de mis habilidades y senté las bases de mi crecimiento posterior en Livingstone. Además, se trata de una marca reconocida, por lo que verla después en bares y restaurantes resulta especialmente satisfactorio.

¿Qué consejo darías a alguien que esté pensando en unirse a Livingstone?

El mayor atractivo es el nivel de responsabilidad y autonomía que se adquiere desde el primer día. Que te integren en operaciones reales desde el inicio es una forma excelente de aprender y crecer. Cuando hablo con analistas de otros bancos, nunca me cuesta despertar su interés por Livingstone.

Elegir esta firma ha sido una de las mejores decisiones que he tomado hasta ahora.

Te permite vivir en una ciudad increíble, trabajar en un sector apasionante, rodearte de personas brillantes, disfrutar de una buena cultura y gestionar operaciones con verdadera independencia.

En cuanto a las largas jornadas, forman parte del sector. Sin embargo, Livingstone destaca por su comunicación interna: si eres transparente y tienes compromisos personales o familiares, el equipo te apoya. Es una exigencia propia de la industria, pero aquí se gestiona mejor gracias a la colaboración y al respaldo entre compañeros.