Comment avez-vous débuté chez Livingstone ?
J’ai découvert Livingstone en développant mon réseau pour trouver un poste en banque d’affaires pendant mes études en école de commerce.
Je ne viens pas d’un parcours classique en école de commerce ; j’ai un diplôme en biologie et j’ai travaillé comme comptable après l’université. La comptabilité a été un excellent tremplin vers le monde des affaires, mais c’était très monotone, car chaque journée se ressemblait. Je savais que je voulais quelque chose de différent et de plus stimulant, ce qui m’a conduit vers une école de commerce, car on m’avait dit que c’était le meilleur moyen de changer de carrière. J’ai découvert la banque d’affaires dès le premier mois du programme. La rigueur, la diversité du quotidien et la courbe d’apprentissage très rapide m’ont immédiatement séduit.
Après avoir découvert Livingstone, j’ai échangé et rencontré plusieurs membres de l’équipe et j’ai découvert l’histoire, la vision et la culture du cabinet. J’ai eu le sentiment très net que la société se trouvait à un point d’inflexion passionnant.
En 2017, j’ai rejoint le cabinet en tant que premier Summer Associate (stagiaire) de Livingstone, avant de l’intégrer à temps plein en 2018 après avoir obtenu mon diplôme.
En tant que stagiaire, j’ai trouvé que chaque personne était impressionnante à sa manière. J’ai aimé le fait que les associés soient jeunes, motivés et intelligents. Je voulais faire partie d’un projet dynamique avec de fortes perspectives de croissance, et j’ai tout simplement adhéré à 100 % au projet.
Rejoindre la banque a vraiment été un pari sur moi-même, le pari que je pourrais y bâtir une carrière prometteuse, et trois ans plus tard, j’ai le sentiment d’avoir réussi.
Quel a été l’impact de Livingstone sur votre carrière ? À quels défis avez-vous été confronté ?
L’un de mes objectifs après mon MBA était de m’engager dans une voie professionnelle stimulante et exigeante, tout en m’offrant des opportunités de développement professionnel. Livingstone ne m’a pas déçu.
14 ans après sa création, Livingstone a continué de croître et d’évoluer, sans jamais dévier de son modèle : une méritocratie renforcée par un esprit entrepreneurial fort et agile. Ce modèle a alimenté la croissance du cabinet jusqu’à présent, et je suis convaincu qu’il continuera à la porter.
Dès le premier jour, j’ai été pleinement impliqué dans chaque étape du processus d’opération, du début à la fin, en travaillant directement avec des professionnels seniors et des dirigeants. À mesure que je prouvais ma capacité à gérer cette exigence, j’ai pris des responsabilités de plus en plus importantes au fil des transactions.
Mes défis concernent principalement les opérations – chaque client est différent, chaque équipe de transaction est différente – et il y a toujours de nouveaux éléments imprévus qui surviennent. Mais ce sont précisément ces aspects qui rendent le métier si passionnant.
En quoi Livingstone a-t-il répondu à vos attentes ? Qu’appréciez-vous le plus dans votre travail chez Livingstone ?
Pendant le processus de recrutement, on m’a expliqué que la culture de l’entreprise reposait sur la méritocratie, et je voulais voir ce qu’il en était sur le terrain. Je suis arrivé sans a priori, sachant que j’étais prêt à faire mes preuves et à gagner la dynamique nécessaire pour faire évoluer ma carrière. J’ai travaillé d’arrache-pied pour apporter autant de valeur que possible au cabinet.
Cependant, j’ai vraiment le sentiment d’avoir reçu encore plus que ce que j’ai donné. J’y ai noué des relations durables et j’ai pu constater concrètement ce que signifie la méritocratie. J’aime le fait que nous cherchions constamment de nouvelles façons d’évoluer, ce qui n’est pas toujours le cas dans les structures plus petites, ni même dans les plus grandes d’ailleurs. Nous sommes suffisamment agiles pour nous adapter rapidement, et nous continuons d’évoluer chaque jour, que ce soit sur le plan culturel, technologique ou en matière de rémunération.
À quoi ressemble une journée type ?
Lorsque je ne suis pas en déplacement, la journée commence souvent par le réveil matinal de l’un de mes enfants, suivi d’un petit-déjeuner en famille. Si le début de ma journée est constant, ce qui suit est toujours différent. Je suis amené à travailler avec une grande diversité d’entreprises, de personnalités et de défis, ce qui donne forme à une carrière véritablement imprévisible mais passionnante.
Quel est votre souvenir le plus marquant chez Livingstone ?
Les moments les plus marquants se construisent souvent avec les collègues en dehors du cadre de travail. Livingstone encourage des liens étroits grâce à des happy hours, des déjeuners-conférences (« lunch and learns ») et d’autres occasions de se retrouver en dehors du quotidien.
Plus particulièrement, les séminaires annuels de Livingstone à travers le monde, où les membres de tous nos bureaux internationaux se réunissent pour célébrer nos réussites. Durant ces moments, on renforce les liens avec nos collègues internationaux, on célèbre les succès et les promotions, et on mesure pleinement l’impact que nous avons à l’échelle mondiale.
Quelle est la transaction la plus marquante sur laquelle vous ayez travaillé ?
Nous développons souvent des relations très fortes avec nos clients, il est donc difficile de choisir une seule opération. Cependant, c’est toujours un véritable plaisir de conseiller des dirigeants-propriétaires qui ont consacré leur vie (et souvent celle de plusieurs générations) à bâtir leur entreprise. C’est une grande satisfaction d’obtenir d’excellents résultats pour ces clients, de leur permettre de sécuriser une partie importante de leur patrimoine et d’assurer l’avenir de leur famille. Nous ne sauvons pas des vies avec ce métier, mais c’est gratifiant de changer des vies et d’offrir à nos clients l’opération de liquidité d’une vie.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de rejoindre Livingstone ?
Tout le monde peut trouver sa place ici, ce n’est donc pas un profil type que nous recherchons. Nous valorisons les personnes dotées d’un esprit d’initiative fort et entrepreneurial, et si cela vous ressemble, vous pourrez réussir chez Livingstone.
Si vous êtes performant, une voie vers le succès vous est ouverte ici.
Même si vous êtes analyste, gardez à l’esprit qu’il n’est pas nécessaire de basculer vers le private equity ou le développement d’entreprise (corporate development), car il y aura toujours des perspectives d’évolution pour les éléments performants. Nous souhaitons que nos collaborateurs deviennent de futurs associés du cabinet, et nous avons des preuves concrètes que c’est possible, car plusieurs associés actuels ont débuté ici en tant qu’analystes ou collaborateurs (associates).
Nous attendons de chacun qu’il s’implique avec un réel sentiment d’appartenance, qu’il sache que sa voix compte et qu’il est encouragé à être un moteur de changement positif. Pour ceux qui s’investissent pleinement chez Livingstone, c’est l’un des meilleurs endroits où travailler.