Livingstone a le plaisir d’annoncer les promotions de Mark Carl au poste de Managing Director au sein du bureau de Chicago, ainsi que de Josh Kroll et Eric Suh au poste de Director au sein des bureaux de Los Angeles et de Chicago, respectivement.
Mark Carl a rejoint Livingstone en 2010 et a régulièrement évolué au sein de l’organisation grâce à sa vaste expérience, sa connaissance approfondie du secteur et la confiance qu’il installe auprès des clients. Il a joué un rôle essentiel dans le développement de la pratique Santé de Livingstone, l’une des équipes sectorielles les plus actives et en forte croissance de la société aux États-Unis. Parmi ses récentes opérations, Mark est notamment intervenu lors des recapitalisations de MOTION PT et de Foothills Therapy Partners par Confluent Health, de la cession de Therapy Partner Solutions à Lee Equity, ainsi que de l’acquisition de Senior Helpers par Advocate Aurora Enterprises.
Josh Kroll a rejoint Livingstone en 2016 en tant qu’Analyste expérimenté au bureau de Los Angeles. Il s’est rapidement imposé comme un membre clé au sein de chaque équipe M&A, ce qui lui a permis de progresser régulièrement au sein de l’organisation. Josh dispose d’une solide expérience dans tous les secteurs d’activité et types d’opérations, mais il est particulièrement actif au sein de la pratique Services aux entreprises & Technologies de Livingstone.
Eric Suh a rejoint Livingstone il y a plus de cinq ans, après avoir participé au programme Summer Associate de la société en 2017 et obtenu son MBA à l’Université de Chicago en 2018. Avant de rejoindre Livingstone, Eric, en tant qu’expert-comptable (CPA), a passé près d’une décennie dans le secteur des services financiers, occupant en dernier lieu des postes à responsabilité en comptabilité et finance chez Fresenius Kabi USA et Paylocity. Eric s’est forgé une solide expérience des transactions en jouant un rôle déterminant dans l’exécution des opérations au sein des équipes Services aux entreprises & Technologies, Santé, Biens de consommation et Industrie de la société.
« Promouvoir des collaborateurs très performants qui ne cessent de se distinguer s’inscrit parfaitement dans les principes méritocratiques de Livingstone et dans sa stratégie historique visant à former nos analystes et associates pour en faire la prochaine génération de senior bankers », a commenté Ryan Buckley, Partner chez Livingstone. « Notre société s’engage à investir les ressources nécessaires pour favoriser le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs, afin de créer une plateforme sur laquelle les banquiers peuvent effectuer une grande partie, voire la totalité de leur carrière, comme cela a été le cas pour Mark, Josh et Eric. »
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